Outbound Fun Gathering Wisata Guci Tegal

Gathering Wisata Guci Tegal  – jika kegiatan Gathering di rencanakan dan tertangani dengan baik, akan menjadi kegiatan yang memiliki dampak positif terhadap perusahaan/ instansi, bukan sekedar kegiatan rutinitas untuk keluar dari rutinitas.

Quality Time Antara Pekerja & Manajemen

Quality time antara pekerja dan pihak manajemen sangat penting dimiliki oleh perusahaan untuk mendongkrak produktivitas. Bukan berarti kebersamaan dalam jam kerja yang selama ini dijalankan tidak memiliki kualitas.

Yang kami maksudkan adalah bahwa sesekali antara pekerja dan manajemen membutuhkan momen untuk menghabiskan waktu bersama tetapi tidak dalam suasana yang formal, misalnya dalam suasana rapat kerja atau briefing pekerjaan.

Melainkan dalam suasana yang santai, bahkan dalam situasi dimana ‘jabatan’ dari masing-masing bisa dilepaskan untuk sementara waktu.

Ketika hal itu bisa dilakukan, maka akan tercipta sebuah komunikasi yang lebih dinamis antara pekerja dan manajemen. Sebab masing-masing diantara mereka tidak harus khawatir lagi untuk saling berkomunikasi dikarenakan posisi mereka telah ‘setara’.

Seringkali juga komunikasi gagal disebabkan adanya jarak strata yang memisahkan antara pekerja dengan manajemen.

Melalui kegiatan employee gathering lah hal itu bisa diterapkan. Dimana setiap pekerja dan manajemen dapat berbaur tanpa memperhatikan hirarki atau jabatan masing-masing, mereka bisa berkegiatan, berproses dan mencapai hasil bersama.

Recharge Untuk Pekerja

Pekerja adalah asset bagi perusahaan. Bagi perusahaan yang bisa menghargai para pekerja, maka akan mendapatkan loyalitas dari para pekerjanya, yang kemudian dengan hal tersebut akan memberikan dampak positif terhadap produktivitas kerja karyawannya. Jelas itu akan sangat menguntungkan bagi perusahaan.

Namun, jika perusahaan tidak dapat menghargai para karyawannya, akan sangat mustahil hal itu bisa diraih oleh perusahaan. Yang ada, para pekerja akan bekerja di bawah standar perusahaan karena mereka tidak memiliki rasa aman dan kenyamanan dalam bekerja.

Salah satu bentuk apresiasi yang bisa dilakukan oleh perusahaan terhadap para pekerja adalah dengan memberikan waktu rehat bagi pekerjanya.

Tentu rehat disini bukan dengan memberikan waktu libur bagi para pekerja, sebab hal itu hanya akan menciptakan ketidak-produktifan.

Yang kami maksudkan dengan rehat adalah mengalihkan kesibukan dari pekerjaan dengan kegiatan santai yang menghibur dalam suasana kebersamaan dan penuh keakraban. Maka employee gathering lah jawaban atas hal tersebut.

Karena dengan kegiatan employee gathering dapat me-recharge atau mengisi ulang semangat para pekerja, menghancurkan kepenatan dan stress yang didapatkan selama bekerja. Dan yang pasti dengan adanya kegiatan employee gathering, para pekerja akan merasa telah diapresiasi oleh perusahaan, sebab mereka telah diberikan waktu rehat yang berkualitas dan tidak ‘diperah’ terus menerus dengan pekerjaan.

PAUSE – THINK – DO

Bagi sebagian besar perusahaan, jumlah jam kerja berjalan seiring dengan tingkat produktivitas kerja. Bahkan jika memungkinkan para pekerja bekerja lebih dari 8 jam, maka hal itu akan dilakukan oleh perusahaan. Hal ini sangat wajar, sebab perusahaan pasti memiliki perhitungan mengenai biaya yang dikeluarkan dengan keuntungan yang harus diperoleh.

Namun, layaknya mesin, para pekerja tentunya memiliki batasan waktu untuk bekerja yang jika batasan tersebut dilampaui maka dapat ‘merusak’ pekerja. Oleh karenanya perusahaan harus mempertimbangkan hal itu pula. Sebab jika perusahaan tetap memaksakan para pekerja melewati Batasan waktu kerja mereka, maka hal tersebut bisa menjadi kontra produktif.

Maka sebaiknya perusahaan mulai memberlakukan hal berikut ini untuk pekerjanya, PAUSE – THINK – DO. Yakni, perusahaan memberikan sedikit waktu untuk rehat bagi pekerjanya, agar mereka terhindar dari stress sebab beban pikiran mereka yang dipaksakan bekerja melebihi batasannya. Kemudian, setelah mereka mengambil rehat, maka para pekerja dapat dipacu kembali, karena mereka telah mengisi energinya selama rehat.

Kegiatan employee gathering, sangat tepat mengimplementasikan hal tersebut. Dimana pekerja akan di PAUSE dari rutinitas mereka, kemudian diberikan stimulasi untuk mengasah kemampuan berpikir (THINK) mereka dan akhirnya mereka dapat melakukan (DO) sesuatu yang lebih besar dari yang sebelumnya.

Jadi untuk apa Anda ragu untuk menyelenggarakan kegiatan employee gathering. Pastikan perusahaan anda tidak salam dalam memilih perusahaan penyedia jasa untuk melaksanakan kegiatan employee gathering perusahaan anda. Kalua Anda masih bingung untuk menentukan pilihan.

Silahkan hubungi Tim outbound Guci Adventure untuk berdiskusi mengenai desain program dan biayanya.

Kami akan memberikan yang terbaik untuk perusahaan / instansi anda dimana kegiatan akan di kemas secara Fun dan berkesan.