Outbound guci Forest

Paket Outbound Guci Forest Tegal

Outbound Guci Forest – Salah satu wahana Terbaru di kawasan Wisata air Panas Guci Tegal, yang menawarkan suasana hutan pinus yang pastinya sejuk dan nyaman.

Wisata ini menawarkan suasana sekaligus keindahan alamnya Guci di lengkapi berbagai fasilitas untuk berkegiatan bersama team/ rombongan.

seperti wahana kolam air panas yang sudah menjadi salah satu ikonik wisata guci, yang berbeda di kawasan wisata Guci Forest adalah kita bisa berendam air panas tepat di bawah hutan pinus.

selain kolam renang air panas guci Forest juga di lengkapi area camping Ground seklaigus area untuk berkegiatan outbound.

Outbound guci ForestOutbound Guci Forest

aula untuk berkegiatan seperti pelatihan in house Training sehingga kegiatan di kawasan wisata guci forest memiliki sensesasi sendiri dengan sensasi kegiatan yang pastinya asik dan nyaman.

Berbagai macam fasilitas yang tersedia di Guci Forest tersebut di antaranya adalah tempat untuk menginap seperti camping ground dan villa, yang semuanya menjadi magnet tersendiri bagi para wisatawan untuk datang. Objek wisata yang berlokasi di jalan raya Objek Wisata Guci, tepatnya di Desa Rembul, Kecamatan Bojong, Kabupaten Tegal  ini menawarkan paket wisata alam yang lengkap dengan berbagai macam fasilitas yang menarik di dalamnya.

Rute Menuju Wisata Guci Forest, Berendam dan Bermalam di Villa Eksotik Kawasan Hutan Pinus Tegal Selain tempat penginapan, di sini juga ada resto cafe dan outbound area yang tepat untuk melakukan berbagai kegiatan luar ruangan seperti team building, training, hingga refreshing.

di sini juga ada resto cafe dan outbound area yang tepat untuk melakukan berbagai kegiatan luar ruangan seperti team building, training, hingga refreshing. Pengelola Guci Forest juga menyediakan tempat yang bisa digunakan untuk melakukan gathering dan meeting oleh kantor atau perusahaan. Tidak hanya itu saja, jika berkunjung ke Guci Forest, kita juga bisa berenang dan menikmati sensasi mandi di kolam pemandian air hangat dengan view pepohonan pinus yang rindang ditambah udara sejuk khas pegunungan.

Selain dikenal sebagai bumi perkemahan yang asri, ditempat ini kerap menawarkan panorama pemandangan yang indah, serta pemandian air panas yang nyaman langsung dari pegunungan. Pemandian air panas yang hangat tersebut bersumber dari Gunung Selamet. Kita dapat merefresh tubuh dan pikiran dari banyaknya aktivitas keseharian.

Untuk Reservasi Kegiatan outbound & Gathering di kawasan Guci Forest bisa hubungi kami

dan untuk program pelatihan pengembangan Diri – motivasi komunikasi berbasis NLP 

WA 0819 1000 0807

 

 

 

Team Building di guci

Team Building di guci – Kegiatan Outbound identik dengan tema Team building atau untuk kebersamaan, ada beberapa tujuan khusus dalam kegiatan outbound misalkan Fun game Fokus untuk keceriaan dan aktiitas team building biasanya untuk menyamakan presepsi satu team.

team building di guci

Berkaitan dengan program team building biasanya lebih di sebut dengan team work karna mereka suah terikat dalam satu lingkungan kerja yang memerlukan kerjasama, bukan membuat team tapi bekerjaan dalam team.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kemampuan Teamwork

Menurut Hackman (2000), mengemukakan beberapa faktor mempengaruhi teamwork yaitu: 

Tujuan dan arah yang jelas; Tim butuh tujuan untuk memusatkan tujuan mereka dan mengevaluasi kinerja mereka.

Pemimpin yang baik; Pemimpin dibutuhkan untuk mengatur hubugan internal dan eksternal dari anggota tim dan untuk menghadapkan tim ke tujuan bersama.

Tugas yang sesuai; Tugas harus sesuai dan kompleks sehingga anggota tim memerlukan usaha untuk mencapai target yang telah ditentukan tim.

Lingkungan yang saling mendukung; Lingkungan di dalam tim harus saling mendukung, dan anggota harus cukup kuat dan berwibawa untuk mengizinkan anggota tim untuk membuat dan melaksanakan keputusan bersama.

Bertanggung jawab; Setiap tim harus mampu menghadapi tantangan yang diberikan tim, sehingga menjadikan semangat, kebanggaan bagi anggota tim dalam menyelesaikan tugasnya.

Mampu berkomunikasi dengan baik; Setiap anggota tim harus mampu bekerjasama dengan anggota lainnya, sehingga tidak terjadi munculnya miss komunikasi dengan anggota tim yang lainnya.

Hubungan interpersonal; Para anggota tim perlu untuk berhubungan baik dengan satu dengan yang lainnya, komunikasi dan memecahkan konflik. Mereka harus saling mendukung, menunjukkan perhatian sehingga merasa menjadi satu keluarga..

Menurut Dejanaz (2006) Faktor-faktor yang mempengaruhi keefektifan sebuah tim atau kelompok kerja merupakan: 

Tujuan yang jelas; Kurang jelasnya Tujuan dari suatu kumpulan kerja biasanya menjadi penyebab utama kegagalan kelompok. Saat Tujuan kelompok dikatakan dengan jelas pada masing-masing anggota, maka ada semangat untuk bergerak maju dan keinginan untuk bertahan di waktu sulit, serta bagaimana menanggulangi halangan-halangan.

Struktur tim atau kelompok kerja yang saling mendukung; Untuk menjangkau suatu struktur yang saling mendukung, orang yang bertanggung jawab dalam menyusun tim/kelompok mesti membubuhkan perhatian kepada faedah kelompok, peran anggota tim, tanggung jawab dan tingkat keterampilan anggota, stabilitas dan besar kecilnya suatu kumpulan serta peran kepemimpinan dalam tim/kelompok.

Dukungan yang kuat; Salah satu urusan yang dapat mengakibatkan kegagalan ialah kurangnya dukungan secara organisasi terhadap anggota. Dukungan dalam format pelatihan, pemantauan kerja dan diskusi secara rutin ialah bentuk dukungan yang dibutuhkan dalam kondisi kerja kelompok. Dukungan laksana ini memastikan bahwa masing-masing anggota bisa dengan bebas mengeksplorasi kemampuannya dalam memajukan kumpulan secara terkoordinasi, tanpa mengakibatkan hambatan-hambatan yang terlampau berarti.

Hubungan internal yang positif; Banyak kendala serta kelemahan anggota dalam tim yang dapat mengakibatkan ketegangan dalam hubungan dan hadir ke permukaan sebagai perilaku yang buruk, kekurangpercayaan dan perebutan kekuasaan. maka hubungan internal yang positif sangat mempengaruhi kefektifan suatu tim.

Aspek-aspek kerjasama tim

Karakteristik teamwork

Hitt (2002) mengutarakan karakteristik teamwork adalah sebagai berikut:

  1. Persetujuan umum dalam harapan tinggi untuk tim.
  2. Suatu komitmen untuk tujuan umum.
  3. Tanggung jawab diasumsikan untuk kerja yang harus dilakukan.
  4. Jujur dan komunikasi terbuka.
  5. Akses untuk informasi.
  6. Iklim kepercayaan.
  7. Perasaan umum bahwa seseorang dapat mempengaruhi apa yang terjadi.
  8. Dukungan untuk keputusan yang telah dibuat.
  9. Suatu pendekatan yang sama-sama untung untuk pengendalian konflik.
  10. Suatu fokus pada proses seperti hasil.

Untuk kegiatan Program Team Building di guci kami siap memfasilitasi dengan program yang Fun dan berdampak.

OUTBOUND GUCI ADVENTURE

Fun game – Team building – Capacity Building – Leadership – Training Motvasi.