Capacity Building di guci

keseruan PDAM Purworejo dalam acara Capacity Building di Guci Tegal

Capacity Building di Guci Tegal – program Pelatihan penngkatan kapasitas untuk pegawai menjadi rutinitas dalam program inipun bisa di kemas menjadi kegiatan yang menyenangkan.

jadi tak harus spaneng bahkan harus menjadi hal yang menyenangkan berkesan dan berdampak.

karna pastinya karyawan sudah cukup jenuh dengan rutinitas pekerjaan yang ada, lalu bagaimana agar kegiatan menjadi kegiatan yang FUn dan berkesan ?

salah satunya dengan mendakana program kegiatan di kawasan wisata air panas Guci Tegal.

 

Capacity building di guci

Sedangkan manfaat dari kegiatan Pengembangan Kapasitas (Capacity Building) dalam pengembangan sumber daya manusia  yaitu :

  1. Mengurangi dan menghilangkan kinerja yang buruk. Dalam hal ini kegiatan pengembangan akan meningkatkan kinerja pegawai saat ini, yang dirasakan kurang dapat bekerja secara efektif dan ditujukan untuk dapat mencapai efektivitas kerja sebagaimana yang diharapkan oleh organisasi.
  2. Meningkatkan produktivitas. Dengan mengikuti kegiatan pengembangan berarti pegawai juga memperoleh tambahan ketrampilan dan pengetahuan baru yang bermanfaat bagi pelaksanaan pekerjaan mereka. Dengan semikian diharapkan juga secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas kerjanya.
  3. Meningkatkan fleksibilitas dari angkatan kerja. Dengan semakin banyaknya ketrampilan yang dimiliki pegawai, maka akan lebih fleksibel dan mudah untuk menyesuaikan diri dengan kemungkinan adanya perubahan yang terjadi dilingkungan organisasi. Misalnya bila organisasi memerlukan pegawai dengan kualifikasi tertentu, maka organisasi tidak perlu lagi menambah pegawai yang baru, oleh Karena pegawai yang dimiliki sudah cukup memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut.
  4. Meningkatkan komitmen karyawan. Dengan melalui kegiatan pengembangan, pegawai diharapkan akan memiliki persepsi yang baik tentang organisasi yang secara tidak langsung akan meningkatkan komitmen kerja pegawai serta dapat memotivasi mereka untuk menampilkan kinerja yang baik.
  5. Mengurangi turn over dan absensi. Bahwa dengan semakin besarnya komitmen pegawai terhadap organisasi akan memberikan dampak terhadap adanya pengurangan tingkat turn over absensi. Dengan demikian juga berarti meningkatkan produktivitas organisasi.

dan program pelatihan bisa di kemas dengan cara Perpaduan antara In house training dalam ruangan sebagai cara untuk menyamakan presepsi dan memahami sebuh pola/ acara.

Sesi malam di isi dengan program in house training di dalam hall hotel SunQita Guci di lanjutkan sesi pagi dengan program outbound untuk membangun keakraban peserta

yang di padukan dengan kegiatan outbound sebagai sarana belajar melalaui sebuah aktiitas sehingga kegiatan menjadi hal yang menyenangkan pastinya.

Bagi perusahaan / Instansi yang akan mengadakan Capacity Building di Guci Tegal dan Program outbound yang lainya bisa hubungi tim kami