-
keseruan PDAM Purworejo dalam acara Capacity Building di Guci Tegal
Capacity Building di Guci Tegal – program Pelatihan penngkatan kapasitas untuk pegawai menjadi rutinitas dalam program inipun bisa di kemas menjadi kegiatan yang menyenangkan. jadi tak harus spaneng bahkan harus menjadi hal yang menyenangkan berkesan dan berdampak. karna pastinya karyawan sudah cukup jenuh dengan rutinitas pekerjaan yang ada, lalu bagaimana agar kegiatan menjadi kegiatan yang FUn dan berkesan ? salah satunya dengan mendakana program kegiatan di kawasan wisata air panas Guci Tegal. Sedangkan manfaat dari kegiatan Pengembangan Kapasitas (Capacity Building) dalam pengembangan sumber daya manusia yaitu : Mengurangi dan menghilangkan kinerja yang buruk. Dalam hal ini kegiatan pengembangan akan meningkatkan kinerja pegawai saat ini, yang dirasakan kurang dapat bekerja…
Anda Mungkin Suka Juga
Jasa Outbound Wisata Guci Tegal
Outbound Team building Guci
Outbound di Guci Tegal
-
Jasa Outbound Wisata Guci Tegal
Outbound Wisata Guci Tegal Sudah menjadi rutinitas di perusahaan-perusahaan Indonesia untuk mengadakan Employee/Company Gathering untuk karyawan yang biasanya di kemas dengan aktifitas Outbound Acara gathering semacam ini biasanya dimaksudkan untuk me-refresh kembali semangat para karyawan agar dapat lebih produktif. Perlu dipahami bahwa acara Gathering semacam ini adalah investasi bagi perusahaan. Ada imbal balik yang diharapkan oleh perusahaan setelah mengadakan Gathering semacam ini. Tentu saja perusahaan tidak ingin uang yang dikeluarkan terbuang percuma. Salah satu bentuk pilihan untuk acara Gathering perusahaan adalah dengan membuat program Team Building. Tapi yang sering kali salah kaprah dilakukan perusahaan adalah membuat gathering dan Team Building seolah-olah dua kegiatan yang terpisah. Games Team Building hanya disisipkan pada salah…
Anda Mungkin Suka Juga
Harga Paket Outbound Guci
Paket Outbound Guci Tegal
Outbound Gathering Baturraden
-
Outbound Capacity Building di Guci
Capacity Building di Guci program outbound agar sebuah organisasi dapat berkembang dan dapat terus beradaptasi dengan perubahan lingkungan organisasi, pembangunan kapasitas (capacity building) SDM menjadi hal yang mutlak harus berjalan dengan baik. Secara umum, capacity building dapat diartikan sebagai proses meningkatkan kemampuan pengetahuan dan keterampilan (skills), sikap (attitude) dan perilaku (behaviour) dari SDM. Pembentukan dan pengembangan kapasitas merupakan suatu proses yang dilaksanakan pada tiga level/tingkatan, yaitu individu, kelompok dan institusi atau organisasi, dan bertujuan untuk menjamin kesinambungan organisasi melalui pencapaian tujuan dan sasaran organisasi yang bersangkutan. Pada level individu, agar SDM mempunyai kapasitas yang terus berkembang, proses dapat dilakukan mulai dari seleksi, pemberian lingkungan kerja yang memadai, serta pelatihan yang berkesinambungan…
