Capacity Building di guci

keseruan PDAM Purworejo dalam acara Capacity Building di Guci Tegal

Capacity Building di Guci Tegal – program Pelatihan penngkatan kapasitas untuk pegawai menjadi rutinitas dalam program inipun bisa di kemas menjadi kegiatan yang menyenangkan.

jadi tak harus spaneng bahkan harus menjadi hal yang menyenangkan berkesan dan berdampak.

karna pastinya karyawan sudah cukup jenuh dengan rutinitas pekerjaan yang ada, lalu bagaimana agar kegiatan menjadi kegiatan yang FUn dan berkesan ?

salah satunya dengan mendakana program kegiatan di kawasan wisata air panas Guci Tegal.

 

Capacity building di guci

Sedangkan manfaat dari kegiatan Pengembangan Kapasitas (Capacity Building) dalam pengembangan sumber daya manusia  yaitu :

  1. Mengurangi dan menghilangkan kinerja yang buruk. Dalam hal ini kegiatan pengembangan akan meningkatkan kinerja pegawai saat ini, yang dirasakan kurang dapat bekerja secara efektif dan ditujukan untuk dapat mencapai efektivitas kerja sebagaimana yang diharapkan oleh organisasi.
  2. Meningkatkan produktivitas. Dengan mengikuti kegiatan pengembangan berarti pegawai juga memperoleh tambahan ketrampilan dan pengetahuan baru yang bermanfaat bagi pelaksanaan pekerjaan mereka. Dengan semikian diharapkan juga secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas kerjanya.
  3. Meningkatkan fleksibilitas dari angkatan kerja. Dengan semakin banyaknya ketrampilan yang dimiliki pegawai, maka akan lebih fleksibel dan mudah untuk menyesuaikan diri dengan kemungkinan adanya perubahan yang terjadi dilingkungan organisasi. Misalnya bila organisasi memerlukan pegawai dengan kualifikasi tertentu, maka organisasi tidak perlu lagi menambah pegawai yang baru, oleh Karena pegawai yang dimiliki sudah cukup memenuhi syarat untuk pekerjaan tersebut.
  4. Meningkatkan komitmen karyawan. Dengan melalui kegiatan pengembangan, pegawai diharapkan akan memiliki persepsi yang baik tentang organisasi yang secara tidak langsung akan meningkatkan komitmen kerja pegawai serta dapat memotivasi mereka untuk menampilkan kinerja yang baik.
  5. Mengurangi turn over dan absensi. Bahwa dengan semakin besarnya komitmen pegawai terhadap organisasi akan memberikan dampak terhadap adanya pengurangan tingkat turn over absensi. Dengan demikian juga berarti meningkatkan produktivitas organisasi.

dan program pelatihan bisa di kemas dengan cara Perpaduan antara In house training dalam ruangan sebagai cara untuk menyamakan presepsi dan memahami sebuh pola/ acara.

Sesi malam di isi dengan program in house training di dalam hall hotel SunQita Guci di lanjutkan sesi pagi dengan program outbound untuk membangun keakraban peserta

yang di padukan dengan kegiatan outbound sebagai sarana belajar melalaui sebuah aktiitas sehingga kegiatan menjadi hal yang menyenangkan pastinya.

Bagi perusahaan / Instansi yang akan mengadakan Capacity Building di Guci Tegal dan Program outbound yang lainya bisa hubungi tim kami

Outbound Gui Tegal

Jasa Outbound Wisata Guci Tegal

Outbound Wisata Guci Tegal Sudah menjadi rutinitas di perusahaan-perusahaan Indonesia untuk mengadakan Employee/Company Gathering untuk karyawan yang biasanya di kemas dengan aktifitas Outbound

Acara gathering semacam ini biasanya dimaksudkan untuk me-refresh kembali semangat para karyawan agar dapat lebih produktif.

Outbound Gui TegalOutbound Guci Tegal gathering wisata guci

Perlu dipahami bahwa acara Gathering semacam ini adalah investasi bagi perusahaan. Ada imbal balik yang diharapkan oleh perusahaan setelah mengadakan Gathering semacam ini. Tentu saja perusahaan tidak ingin uang yang dikeluarkan terbuang percuma.

Salah satu bentuk pilihan untuk acara Gathering perusahaan adalah dengan membuat program Team Building.

Tapi yang sering kali salah kaprah dilakukan perusahaan adalah membuat gathering dan Team Building seolah-olah dua kegiatan yang terpisah.

Games Team Building hanya disisipkan pada salah satu sesi dalam rangkaian acara Gathering. Padahal seharusnya acara Gathering itu dipandang dan dibuat menjadi sebuah rangkaian utuh Event Team Building.

Dengan menjadikan Gathering Perusahaan menjadi sebuah Event Team Building, rangkaian acara Gathering akan berisi muatan Team Building sejak peserta berangkat hingga peserta pulang. Rangkaian acara Gathering akan berkesinambungan memupuk rasa kerjasama Tim dan kebersamaan dengan alur yang baik dan memperhatikan proses pembelajaran sebuah Tim.

Sebagai Program pembelajaran, maka Gathering yang dibuat menjadi Event Team Building harus dirancang sebagai program yang memperhatikan kaidah-kaidah pembelajaran berbasis pengalaman.

Sebuah Program Pembelajaran pasti memiliki tujuan pembelajaran (Learning Objective), tentu saja bukan pembelajaran kelas berat seperti training kelas. Memang keunggulan program Team Building adalah adanya muatan pembelajaran yang dikemas dengan seru dan menyenangkan.

Perusahaan tentu berharap ada pembelajaran yang didapatkan karyawan setelah mengikuti acara Gathering yang diadakan, seperti tumbuhnya motivasi untuk memacu kinerja, meningkatnya rasa kebersamaan sebagai sebuah keluarga atau merasa harus mengambil bagian agar kesuksesan perusahaan harus tetap dipertahankan.

Tujuan inilah yang akan didapatkan dengan mengadakan program Team Building. Tapi tentu saja bukan dengan cara menyisipkan games Team Builidng di salah satu sesi rangkaian acara Gathering perusahaan tapi dengan merangkai acara Gathering menjadi sebuah Event Team Building yang akan memberikan momen kebersamaan Tim yang berkesan.

Untuk menjamin Gathering perusahaan memberikan imbal balik pada produktivitas karyawan dengan adanya pembelajaran positif tentang kebersamaan Tim bagi seluruh karyawan, maka acara Gathering perusahaan Anda harus dibuat menjadi sebuah Event Team Building, sehingga tujuan pembelajaran yg diharapkan perusahaan tertanam dalam diri seluruh karyawan dapat tercapai.

yuk nikmati kebersamaan dan keceriaan dengan Outbound Wisata Guci Tegal yang pastinya FUn berkesan dan berdampak

Capacity Building di guci

Outbound Capacity Building di Guci

Capacity Building di Guci program outbound agar sebuah organisasi dapat berkembang dan dapat terus beradaptasi dengan perubahan lingkungan organisasi,

pembangunan kapasitas (capacity building) SDM menjadi hal yang mutlak harus berjalan dengan baik. Secara umum, capacity building dapat diartikan sebagai proses meningkatkan kemampuan pengetahuan dan keterampilan (skills), sikap (attitude) dan perilaku (behaviour) dari SDM.

Pembentukan dan pengembangan kapasitas merupakan suatu proses yang dilaksanakan pada tiga level/tingkatan, yaitu individu,

kelompok dan institusi atau organisasi, dan bertujuan untuk menjamin kesinambungan organisasi melalui pencapaian tujuan dan sasaran organisasi yang bersangkutan. Pada level individu, agar SDM mempunyai kapasitas yang terus berkembang,

proses dapat dilakukan mulai dari seleksi, pemberian lingkungan kerja yang memadai, serta pelatihan yang berkesinambungan dalam aspek-aspek penting, seperti kemampuan berkomunikasi, motivasi diri, kemampuan problem solving, kreativitas, dan kepemimpinan. 

Outbound Capacity Building di guci

Capacity Building Guci membantu untuk meningkatkan Softskill atau capacity building adalah aktiitas Outbound yang pastinya outbound yang telah di rancang dengan baik sebagai meia pembelajaran yang berbasis Experiential Learning.

Untuk layanan Program Outbound di wisata Guci silahkan bisa di konsultasikan ke team kami.

dengan berbagai program yang di sesuaikan dengan kebutuhan Fun Game – Team building – capacty building dan program yang sesuai dengan kebutuhan yang bisa di laksanakan di wisata guci dan sekitarnya.